Семинар «Новации 2020 года в трудовом законодательстве для медицинских центров. Требования к  компетентности персонала»

Понедельник, 16.03.2020, г. Киев

Лекторы: 

ЛИПЧАНСКАЯ  Виктория – президент Всеукраинской Ассоциации Кадровиков (ВАК) Украины, член рабочей группы по апробированию нового законодательства о труде.  Шеф-редактор кадрового направления группы компаний «МЕДИА-ПРО» и журнала «КАДРОВИК.UA». Опыт работы инспектором по труду в Государственной инспекции по вопросам труда и социальной политики – более 5 лет.

ШАРАПОВА Татьяна — генеральный директор компании «Украинское бюро медицинского консалтинга»(UBMC). Сертифицированный аудитор по стандарту  ISO 9001:2015 (ДСТУ ISO 9001:2015). Эксперт в области  построения бизнес-процессов, внедрения системы менеджмента качества, рекрутинга, оценки и обучения сотрудников медицинских учреждений. Опыт работы в медицинском бизнесе — более 14 лет.

Для кого предназначен семинар: руководители  МЦ,  менеджеры по персоналу, специалисты  по кадровым вопросам в медицинских учреждениях, частнопрактикующие врачи.

Участие в  семинаре  позволит каждому участнику:

• получить  практические рекомендации в кадровых вопросах от специалистов с многолетним опытом работы;
• узнать об особенностях и нововведениях трудового законодательства, в т.ч.  в  медицинской сфере;
• узнать об обязательной кадровой документации для медицинских центров;
• избежать штрафов при проверках проверяющих органов и инспекций;
• избежать потенциальных угроз, шантажа  со стороны работающего персонала.

Программа тренинга:

1. Нововведения в трудовом законодательстве в 2020 г. Новые функции государства в сфере трудовых отношений:
   • Границы ответственности работодателей и  работников перед государством: на что можно рассчитывать  в 2020 году.
   • Личная ответственность кадровика и  предприятия.
   • Порядок увольнения по инициативе  работодателя: упрощение не  есть  «беспредел».
   • Предоставление отпусков: баланс между прошлым и будущим.
   • Гарантии отдельным категориям работников в трудовых отношениях, в т.ч. в медицинской сфере.

2. Трудовые отношения в медучреждении. Трудовой договор. Права работодателя и работника:

• Письменный трудовой договор: один вместо всех локальных актов работодателя?
• Содержание важнее, чем форма: что нужно прописывать в трудовом договоре
• Формы приема  на работу в МЦ: на основное место, по совместительству, внутреннее совмещение медицинского и немедицинского персонала.
• Особенности кадровой документации в медучреждении: какие  обязательные документы нужно требовать от  медицинского  работника  при приеме на работу
• Изменения, дополнения, увольнения: где фиксировать и как  регистрировать?

3. Особенности  предоставления и учета рабочего времени отдельным категориям медицинских работников, в т.ч.:

• посменная работа/почасовая работа/ ненормированный рабочий день;
• категория работников с вредными условиями труда;
• совместительство/совмещение профессий и участков работ;
• рабочее время и скрытая занятость: как мы должны считать деньги.

4. Диджитализация кадровых процессов: неотвратимость времени.

• Как перейти от бумажных документов к электронному документообороту без стрессов и потерь.

• Архивируем документы правильно: порядок действий кадровых работников.
• И на электронный документооборот должна быть инструкция!

5. Требования к персоналу медучреждения в разрезе стандарта ДСТУ ISO 9001:2015 (ISO 9001:2015, IDT):

• подтверждение компетентности, профессиональной подготовленности и непрерывного совершенствования знаний персонала медицинских учреждений;
• виды документированной  информации как способ подтверждения компетентности;
• критерии оценки персонала.

На семинаре будут рассматриваться кейсы из медицинской практики.