Семінар  «Новації 2020 року в трудовому законодавстві  для медичних центрів. Вимоги до компетентності персоналу»

Понеділок, 16.03.2020, м. Київ

Лектори: 

ЛИПЧАНСЬКА  Вікторія – президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, член робочої групи з доопрацювання нового законодавства про працю, шеф-редактор кадрового напрямку групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», юрист за фахом. Досвід роботи інспектором з праці  в Державній інспекції з питань праці та соціальної політики – більше 5 років.

ШАРАПОВА Тетяна — керівник компанії «Українське бюро медичного консалтингу» (UBMC). Сертифікований аудитор по стандарту ISO 9001:2015 (ДСТУ ISO 9001:2015). Експерт з впровадження системи менеджменту якості та вдосконалення  бізнес-процесів, рекрутингу, оцінки та навчання персоналу медичних закладів. Досвід роботи в медичній  сфері — більше 14 років.

Для кого призначений семінар:

керівники МЦ, менеджери з  персоналу, фахівці з кадрових питань  в медичних закладах, приватнопрактикуючі лікарі.

Участь в семінарі дозволить кожному учаснику:

• отриматипрактичні рекомендації  з кадрових питань від спеціалістів з багаторічним досвідом роботи;
• отримати інформацію щодо особливостей та нововведень в трудовому законодавстві, у т.ч. в  медичній сфері;
• отримати знання та інформацію щодо обов’язкової кадрової документації для  медичних центрів;
• підвищити ефективність роботи з документацією завдяки отриманим зразкам та шаблонам документів з навчання, оцінки та кваліфікації персоналу;
• запобігти отриманню штрафів в разі перевірок  контролюючими  органами та інспекціями;
• запобігти потенційним  загрозам, ризикам та шантажу зі сторони працюючого персоналу.

Програма тренінгу:

Нововведення в трудовому законодавстві в 2020 р. Нові функції держави в сфері трудових відносин:

• Межі відповідальності роботодавців та працівників перед державою: нащо розраховувати у 2020 році
• Особиста відповідальність кадровика та підприємства.
• Порядок звільнення з ініціативи роботодавця: спрощення не є свавілля.
• Надання відпусток: баланс між минулим і майбутнім.
• Гарантії окремих категорій працівників у трудових відносинах,  у т.ч. в медичній сфері.

 Трудові відносини в медичному закладі. Трудовий договір. Права роботодавця та робітника:

• Письмовий трудовий договір: один замість всіх локальних актів роботодавця?
• Зміст важливіший за форму: що прописувати в трудовому договорі?
• Форми прийому на роботу в МЦ: на основне місце, за сумісництвом, внутрішнє суміщення медичного та немедичного персоналу.
• Особливості кадрової документації в медичному закладі: які обов’язкові документи потрібно вимагати від медичного працівника при прийомі на роботу.
• Зміни, доповнення, звільнення: де фіксувати та як реєструвати?

 Особливості надання та обліку  робочого часу  окремим категоріям  медичних працівників, у т.ч.:

• позмінна робота/погодинна  робота/ненормований робочий день;
• категорія  працівників зі шкідливими умовами праці;
• сумісництво/суміщення професій та ділянок  робіт;
• робочий час і прихована зайнятість: як ми повинні рахувати гроші.

 Діджиталізація кадрових процесів:

• Як перейти від паперових документів до електронного документообігу без стресів та втрат.
• Архівуємо документи правильно: порядок дій кадрових працівників.
• І на електронний документообіг має бути інструкція!

Вимоги до персоналу медичних закладів згідно стандарту  ДСТУ  ISO 9001:2015 (ISO 9001:2015, IDT):

• підтвердження компетентності, професійної підготовки та безперервного вдосконалення знань та навичок персоналу МЗ;
• види  документованої інформації як спосіб підтвердження компетентності;
• критерії оцінки персоналу.

На семінарі будуть розглядатися  кейси  з медичної практики.